Dirk DEMOLDER
LIFE & CONFLICT COACHING
uw vertrouwenspersoon bij
moeilijke momenten en
conflict situaties
CONFLICT COACHING
Conflict = stress + spanning + verdriet
Bij een conflict ontstaat wantrouwen en onbegrip, raakt de communicatie ernstig verstoord en lopen de emoties hoog op.
Hoe vroeger een begeleiding bij een dreigend of bestaand conflict kan worden uitgevoerd, hoe meer kans tot een oplossing zonder nodeloze escalatie(s). Conflict coaching is immers een bewustwording van de onderliggende wensen, belangen, behoeften of verlangens van jezelf (en anderen) in het conflict.
Tijdens deze vertrouwelijke 1-op-1 gesprekken worden er handvaten aangereikt om anders met een bestaand of dreigend conflict om te gaan zodat je de conflictsituatie helder krijgt en waardoor je een beter inzicht krijgt om zelf de juiste stappen te zetten om tot mogelijke oplossingen te komen.
Er wordt ook aandacht gegeven om je eigen communicatie te verbeteren (of te herstellen) door je beter te verwoorden wat voor jou belangrijk is en waar jij behoefte aan hebt.
Tijdens conflict coaching wordt de nadruk gelegd op "coaching", nooit als bemiddeling.
COACHING EN BEGELEIDING VAN ÉÉN VAN DE PARTIJEN IN EEN CONFLICT:
is de focus verleggen van het verleden naar het nu door zelfreflectie en zelfanalyse
COACHING EN BEGELEIDING VAN ÉÉN VAN DE PARTIJEN TIJDENS OF BIJ EEN BEMIDDELING:
is ondersteuning bieden tijdens een bemiddelingsproces (wat is het, hoe verloopt het, wat kun je verwachten)
hoe vermijd ik dat het zelfs tot een conflict komt?
hoe kan ik leren goed omgaan met het dreigend of bestaand conflict?
wat heb ik nodig om goed uit een dreigende of bestaande conflictsituatie te komen?
hoe vermijd ik dat een conflict escaleert?
hoe ga ik om met mijn gevoelens in een conflict?
hoe vergroot ik mijn zelfvertrouwen in een conflict?
wat zijn de knelpunten in het conflict?
wat vind jij belangrijk?
waar heb jij nood aan, maw wat zijn jouw (en de andere hun) verwachtingen/behoeften/belangen?
welke mogelijke oplossingen of alternatieven beantwoorden hieraan?
wat zijn de implicaties van deze mogelijke oplossingen?
hoe verwoord ik me op mogelijke reacties in een conflict?
Waarom ademTIJD?
ademTIJD staat garant voor een menselijke aanpak!
Alle gesprekken gebeuren in een veilige sfeer waarbij de privacy volledig wordt gegarandeerd.
ademTIJD als conflict coach:
✓ helpt je om doelen scherp te krijgen
✓ heeft geen formele rol zoals een bemiddelaar
✓ richt zich niet op de inhoud, wel op het proces
✓ werkt belangengericht
✓ is éénzijdig partijdig
✓ kan niet als bemiddelaar (meerzijdig partijdig) optreden
ademTIJD waarborgt volledige vertrouwelijkheid (beroepsgeheim), maw geen inhoudelijke rapportering of getuigenis naar rechtbank, (ex-)partners, externen en/of werkgever(s).
Er worden tijdens de gesprekken geen oordeel gevormd, bovendien zal er nooit een antwoord of oplossing worden opgedrongen.
Een afspraak maken? Klik HIER!
Alle gesprekken gebeuren altijd via een Google Meet-videovergadering en zijn daarom steeds strikt vertrouwelijk waarbij de privacy volledig wordt gegarandeerd!
Dirk DEMOLDER | ademTIJD
LIFE & CONFLICT COACHING
uw vertrouwenspersoon bij
moeilijke momenten en conflict situaties
Alle rechten voorbehouden
E-mail info@ademtijd.be
Tel 0470/27.61.27